中共樟树市社联关于巡察整改进展情况的通报

 按照市委统一部署，2022年4月18日至6月17日，市委第一巡察组对社联进行了巡察。2022年7月21日，市委第一巡察组向社联反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署以及习近平总书记重要指示批示精神不到位，推动社会科学建设有差距

1.关于“学深悟透习近平总书记有关重要指示批示精神用心用力不够，在社会科学理论体系学习上下的功夫不深”的问题。

整改情况：一是增强学习的主动性，采取集中学习和自学两种方式，集中学习每月至少一次，并有学习计划和学习记录，自学要求每位干部每年撰写学习笔记1万字以上。二是已开展大型理论宣讲或报告会4场，并把好政治方向、意识形态关，按照谁主管谁负责要求报批。

2.关于“贯彻落实党中央和省委、市委重大决策部署有短板，推动社会科学工作高质量发展有弱项”的问题。

整改情况：一是已摸清部分在全国各地樟树籍的学者、教授，并建立智库名单，积极邀请回樟作学术报告或调研，为我市献计献策，为市委市政府决策提供理论依据或智力支持，发挥好智囊团作用。二是《樟树社会科学》注意把好文章质量关，注重品质，多出精品，确保每年出一期。同时积极参与《樟树调研》编审工作。三是扎实开展好乡村振兴工作，努力为脱贫户提供就业支持，解决一些生产生活上的问题，提高脱贫质量。

3.关于“对自身职责使命认识不清，发挥桥梁纽带作用不到位”的问题。

整改情况：一是加强对下属学（协）会的指导管理，充分发挥桥梁纽带作用。每月电话调度一次各学（协）会开展的社科工作情况。二是注重培养和发现优秀的社科人才，协同市委组织部、市委党校和市社联共同举办一期“社科工作者素质培训班”，提高社科工作者全面素质，增强其做好社科工作的积极性、主动性。

（二）整治群众身边腐败问题和不正之风不够有力，执行中央八项规定精神不够严格

1.关于“推进作风建设用力不够，形式主义、官僚主义尚未根治”的问题。

整改情况：一是深入一线开展调查研究，深入乡镇、村（社区）和走进广大群众，通过问卷调查、访谈等方式，了解群众所思所盼，为群众解决一些生产生活实际问题，撰写有分量的调研文章。二是做好“三拼三促”工作，对标先进，切实转变工作作风。加强学风会风建设，不仅要求撰写心得体会要写出自己的真情实感，不得网上摘抄，并且学习上级文件精神时，要有思想交流和认真讨论，将自身摆进去，并做好相应会议记录。三是加强干部干事创业工作激清，开拓创新。丰富社科宣传普及形式，充分利用现代媒体，采取多种手段开展社科宣传普及工作。比如：互联网+社科知识普及，一些企业、学校、村（社区）电子屏滚动播放社科知识。

2.关于“违反中央八项规定精神问题禁而不止”的问题。

整改情况：严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强财务制度监督管理。严格按照有关文件规定报销交通补贴、工会支出等，对违反财经制度或手续不全发放的资金，该退回的退回，该完善手续的完善手续。

（三）管党治党压力传导不到位，推进党组织建设标准不高

1.关于“全面从严治党认识不够深刻”的问题。

整改情况：一是主要领导认真履行党风廉政建设第一责任人职责，按照“一把手负总责”和“一岗双责”的要求，把任务横向分解到各班子成员，纵向落实到各普通干部，使党风廉政建设层层有责任、人人有担子。二是加强学习，坚持把纪律挺在前面，着力强化守纪如铁的自觉性。每季专题学习一次党纪党规，认真学习《党章》《廉洁自律准则》《问责条例》《纪律处分条例》等党规党纪条款，力争每名同志都能熟知党的纪律。三是做好以上率下，发挥头雁作用。分管领导带头上党课，党支部书记严格遵守党纪政纪条规，定期组织廉政谈话等活动。四是不断加强党风廉政建设。按照党风廉政建设职责要求和个人党风廉政建设承诺书，保证党风廉政建设工作的各项任务落到实处，强化机关干部廉洁意识。五是坚持民主集中制，坚持集体讨论研究制度，如实报告个人有关事项，撰写述职述廉述法报告。

2.关于“干部队伍建设存在短板”的问题。

整改情况：一是已申报2022年公开选调招考干部增加2-3人，促使干部队伍年轻化。二是完善机关规章制度，加强对干部日常管理。完善签到、请假、工作去向等制度并严格执行。三是完善干部激励措施，对能干事、肯干事、会干事的干部在评奖评优等方面予以优先考虑，促进干部做事激情。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：7332248；邮政信箱：331200，电子邮箱：sl7332248@163.com

                             中共樟树市社联党支部

2022年11月8日