中共樟树市机关行政事务管理局党组关于巡察整改进展情况的通报
来源：
樟树市纪委市监委网站
日期：2021-07-05 19:05:36
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属于：巡视巡察
按照市委统一部署，2020年10月26日至12月25日，市委第一巡察组对机关行政事务管理局党组进行了巡察。2021年1月29日，市委第一巡察组向机关行政事务管理局党组反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、贯彻落实上级重大决策部署和服务保障政治站位方面
1.关于“落实高质量发展定位偏低，服务保障质量不高”的问题。一是完善公车服务中心司机聘用制度，提高司机聘用标准，对身体健康情况不达标的司机一律不予录用。二是督促物业公司将年龄超过60岁的4名秩序维护员全部辞退，并重新招聘符合规定的人员。三是科学制定相关管理制度，用车结算制度严格按季度结算，优化机关食堂用餐时间。四是全面修复政府大楼损坏的公共设施，同时加大对院内设备、设施的排查检查力度，出现故障及时维修。五是建立大院物业管理评分标准、樟树市政府及家属区物业管理服务标准、物业管理负面清单等制度，有效督促物业提升政府大楼及家属区服务质量。
2.关于“‘三重一大’制度执行不到位”的问题。一是严格执行“三重一大”民主决策制度，做到前期谈话调查论证，并召开局党组会集体研究讨论，同时明确领导班子成员2021年度分工和干职工2021年度任职、分工。二是规定凡是上报、下发的正式文件，均需经过党组会研究，再行印发。
二、全面从严治党不严格，作风建设不严不实方面
3.关于“政治理论学习不严不实，党组抓日常学习教育较松懈”的问题。已制定《机关事务管理局2021年度“三会一课”计划》和《机关事务管理局2021年度党组中心组学习计划》，并严格按照计划内容组织学习。
4.关于“工作作风不实，形式主义、官僚主义依然存在”的问题。一是完善《物业管理办法》，并对相关人员进行谈话提醒。二是完善相关工作制度，确保严格按照相关规定完成上级工作要求。三是完成老市政府大院第22栋住户搬离工作，所有进入该栋楼的通道全部封堵，禁止人员进入。
5.关于“财经制度执行不严，存在廉政风险”的问题。一是机关、机关食堂、公车服务中心分别开设一个备用金专用账户，公账私账分开，同时每季度打一次备用金流水。二落实会计审批发票责任，无发票一律不予报销。三是严格按规章执行公务接待“三单一函”制度。四是严格规范津补贴发放，明确所有津补贴发放一律附上相关文件，并严格按照文件要求发放。
三、党组建设和基层组织建设方面
6.关于“主体责任落实不到位，党组核心作用不凸显”问题。一是制定《机关事务管理局2021年度党建工作要点》和《机关事务管理局2021年度党建工作责任清单》，召开局党组会专题研究年度党建工作，并召开全体干职工会进行专题部署，把党建工作列入重要议事议程。二是召开党风廉政及反腐败专题会，党政主要负责人与分管负责同志、各股室负责同志签订党风廉政建设责任书，并制定机关事务管理局廉政风险防范机制，成立廉政工作风险防控领导小组。三是认真组织学习《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，厘清机关党组把方向、管大局、保落实的领导责任。同时，成立机关事务管理局党总支，下设机关支部、退休支部和公车服务中心支部，要求退休党员和公车服务中心司机党员积极参加党内组织生活。
7.关于“监督责任落实不到位，探头作用发挥不明显”的问题。一是明确由食堂值班人员负责每日食材采购的数量清点和过称，并制定《食堂值班人员工作职责》。二是建立大院物业管理评分标准、樟树市政府及家属区物业管理服务标准、物业管理负面清单等制度。三是更新机关事务管理局干部2021年度廉政档案。四是进一步强化监督责任，明确一名纪检监察员，配合纪检组工作，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。五是加强公车监管，尤其是对保养维修次数较多的车辆，查清每次保养具体原因，不符合条件的一律不允许维修保养，同时完善维修保养制度，成立维修评审委员会，开展维修保养询价、比价，对高于限定价格的，要仔细核查原因并作出说明。六是建立公车服务中心司勤人员管理制度、司勤人员学习制度、车辆管理制度，规范司勤人员行为，督促司勤人员提高服务水平。特别是新增了“五星司机”测评，每月评分汇总并通报各用车单位，方便用车单位预约选用五星、四星司机。
8.关于“党建基础工作不扎实，党建业务知识不精不熟”的问题。一是严格按照《2021年度“三会一课”计划》执行，做到支委会每月召开一次，党课每季度召开一次，支部大会每月召开1次。截至目前，已召开支委会4次，组织党课1次，召开支部大会3次。二是明确专人负责党群工作，编制《机关事务管理局党建工作规范性文本》，选派党务工作者到直属机关工委学习相关业务知识，提高业务素质。
一、贯彻落实上级重大决策部署和服务保障政治站位方面
1.关于“落实高质量发展定位偏低，服务保障质量不高”的问题。一是完善公车服务中心司机聘用制度，提高司机聘用标准，对身体健康情况不达标的司机一律不予录用。二是督促物业公司将年龄超过60岁的4名秩序维护员全部辞退，并重新招聘符合规定的人员。三是科学制定相关管理制度，用车结算制度严格按季度结算，优化机关食堂用餐时间。四是全面修复政府大楼损坏的公共设施，同时加大对院内设备、设施的排查检查力度，出现故障及时维修。五是建立大院物业管理评分标准、樟树市政府及家属区物业管理服务标准、物业管理负面清单等制度，有效督促物业提升政府大楼及家属区服务质量。
2.关于“‘三重一大’制度执行不到位”的问题。一是严格执行“三重一大”民主决策制度，做到前期谈话调查论证，并召开局党组会集体研究讨论，同时明确领导班子成员2021年度分工和干职工2021年度任职、分工。二是规定凡是上报、下发的正式文件，均需经过党组会研究，再行印发。
二、全面从严治党不严格，作风建设不严不实方面
3.关于“政治理论学习不严不实，党组抓日常学习教育较松懈”的问题。已制定《机关事务管理局2021年度“三会一课”计划》和《机关事务管理局2021年度党组中心组学习计划》，并严格按照计划内容组织学习。
4.关于“工作作风不实，形式主义、官僚主义依然存在”的问题。一是完善《物业管理办法》，并对相关人员进行谈话提醒。二是完善相关工作制度，确保严格按照相关规定完成上级工作要求。三是完成老市政府大院第22栋住户搬离工作，所有进入该栋楼的通道全部封堵，禁止人员进入。
5.关于“财经制度执行不严，存在廉政风险”的问题。一是机关、机关食堂、公车服务中心分别开设一个备用金专用账户，公账私账分开，同时每季度打一次备用金流水。二落实会计审批发票责任，无发票一律不予报销。三是严格按规章执行公务接待“三单一函”制度。四是严格规范津补贴发放，明确所有津补贴发放一律附上相关文件，并严格按照文件要求发放。
三、党组建设和基层组织建设方面
6.关于“主体责任落实不到位，党组核心作用不凸显”问题。一是制定《机关事务管理局2021年度党建工作要点》和《机关事务管理局2021年度党建工作责任清单》，召开局党组会专题研究年度党建工作，并召开全体干职工会进行专题部署，把党建工作列入重要议事议程。二是召开党风廉政及反腐败专题会，党政主要负责人与分管负责同志、各股室负责同志签订党风廉政建设责任书，并制定机关事务管理局廉政风险防范机制，成立廉政工作风险防控领导小组。三是认真组织学习《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，厘清机关党组把方向、管大局、保落实的领导责任。同时，成立机关事务管理局党总支，下设机关支部、退休支部和公车服务中心支部，要求退休党员和公车服务中心司机党员积极参加党内组织生活。
7.关于“监督责任落实不到位，探头作用发挥不明显”的问题。一是明确由食堂值班人员负责每日食材采购的数量清点和过称，并制定《食堂值班人员工作职责》。二是建立大院物业管理评分标准、樟树市政府及家属区物业管理服务标准、物业管理负面清单等制度。三是更新机关事务管理局干部2021年度廉政档案。四是进一步强化监督责任，明确一名纪检监察员，配合纪检组工作，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。五是加强公车监管，尤其是对保养维修次数较多的车辆，查清每次保养具体原因，不符合条件的一律不允许维修保养，同时完善维修保养制度，成立维修评审委员会，开展维修保养询价、比价，对高于限定价格的，要仔细核查原因并作出说明。六是建立公车服务中心司勤人员管理制度、司勤人员学习制度、车辆管理制度，规范司勤人员行为，督促司勤人员提高服务水平。特别是新增了“五星司机”测评，每月评分汇总并通报各用车单位，方便用车单位预约选用五星、四星司机。
8.关于“党建基础工作不扎实，党建业务知识不精不熟”的问题。一是严格按照《2021年度“三会一课”计划》执行，做到支委会每月召开一次，党课每季度召开一次，支部大会每月召开1次。截至目前，已召开支委会4次，组织党课1次，召开支部大会3次。二是明确专人负责党群工作，编制《机关事务管理局党建工作规范性文本》，选派党务工作者到直属机关工委学习相关业务知识，提高业务素质。
9.关于“党内政治生活不严肃”的问题。一是严格按照相关规定召开2020年度民主生活会和组织生活会，会前召开专题会进行研究，对各班子成员的发言提纲和批评意见进行审查，会议结束后，所有的会议材料均已汇编成资料台账存档。二是结合机关干部每周三下午的学习日，开展工作探讨，要求与会人员对当前业务工作进行发言，同时支部每月的党员学习议事日也安排“议”的议程，针对当前党务工作，大家各抒己见，充分调动机关党员干部的学习积极性。
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中共樟树市机关行政事务管理局党组
2021年4月26日
2021年4月26日