七届樟树市委第五轮巡察整改进展情况通报
来源：
樟树市纪委市监委网站
日期：2020-06-17 09:44:58
点击：2049
属于：巡视巡察
根据市委统一部署，2019年10月30日至12月30日，市委派出4个巡察组对张家山等3个乡镇（街道）党组织和住建局等6个企(事)业单位党组织开展常规巡察。日前，9个被巡察单位党组织整改工作有序推进，根据整改落实情况，现予公开，以接受广大干部群众监督。
市林业局党委：针对党务政务公开内容更新不及时、“三重一大”制度执行不到位的问题。及时更新党务政务公开栏，制定了党委会、班子会的议事规则，规范了工作流程。针对机关管理制度不严的问题。修改制定了《林业局机关行政管理制度》《林业局机关干职工绩效考核办法》《林业局领导干部外出备案登记制度》等，进一步严格考勤制度，严格执行请假审批制度。
市住建局党委：针对党委的领导核心作用发挥不充分、扬尘治理效果不明显、农村危房改造还有短板的问题。制定了《党委讨论干部任免事项守则》，规范了党委工作流程；更新了降尘设备，在全市在建工地全面推广大功率雾炮机、“四嘴喷头”围挡喷淋；加大监管力度，工作日常态查、周末假日加班查、适时夜间突击查；严格落实民政、扶贫、残联等部门对象资格联审机制，聘请专业技术机构准确鉴定危房等级，履行“村、乡、县”三级审核和二榜公示程序，确保农村危房改造精准实施。针对党风廉政建设责任制落实不到位、对建筑工地监管不严等问题。制定印发了《樟树市住建局2020年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》（樟建党字〔2020〕30号），明确了要求，压实了责任；实行干部分组包干工地制，质监站成立5个监督组，将全市在建工地监管责任落实到人；安排班子成员挂点工地，每周巡查责任工地不少于2次，质监站责任干部每天每个工地巡查不少于1次。
市行政服务中心管委会党组：针对理论学习不紧不实、抓窗口管理工作存在时紧时松的问题。研究制定了党组理论中心组年度学习计划并列出月度学习安排表；强化每日打卡、日常巡查、监控管理等手段，切实提升窗口管理水平。严格执行中央八项规定精神，大力纠治“四风”，力戒形式主义、官僚主义和“怕、慢、假、庸、散”突出问题，规范收发文制度，严格文风会风、严肃会风会纪。针对执行“三重一大”制度不到位的问题。修订完善《党组议事规则》《党组“三重一大”议事规则》；完善党组研究人事会议及相关会议制度。认真履行党建工作责任制，制定出台党组、党组成员、党支部抓党建工作责任清单。
市中医医院党委：针对公益性不强、部分科室发展滞后、创新能力不足的问题。外派儿科、妇产科、皮肤科医师外出培训，并且大力支持进修返岗医师开展工作。今年新引进康复、骨伤等专业人才6人，招聘内科、骨科硕士研究生3人。针对推进中医药人才队伍建设不力的问题。制定《中医药人才发展规划（2020-2025年）》，合理有序储备中医药人才。针对制度建设不完善、执行不到位的问题。制作了《工作制度和岗位职责汇编》；院党委下属各党支部今年已全部进行换届选举，选优配强党建工作队伍。针对全面从严治党落实不力、纪律建设抓而不严的问题。制定《医院重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度》，今年对中药科、西药科、器械科等岗位进行了轮换，要求全院所有中层及以上干部签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作纳入晋升晋级、评优评先考核指标。
张家山街道党委：针对村委新农村建设工作韧劲不足，危房改造不到位的问题。组织对全街道所有贫困户房屋安全隐患进行再次排查，对存在安全隐患的立即消除，并建立长效引导和监管机制。督促郭坊湖溪村、杨林东里上房村的新农村建设理事会，加快工程进度。针对全面从严治党还有差距的问题。已召开党风廉政建设专题党委（扩大）会议，研究2020年党风廉政工作；街道举一反三组织各支部书记、组织委员开展《中国共产党农村基层组织工作条例》等党纪党规学习，提升基层党务工作者政治素养和业务素质，街道已组织开展了第一季度党建巡察，组织对各村（居）、社区党务村务公开栏进行清理、整顿，并按照“党建三化”要求，整理形成党务、村务、财务等公开栏。
永泰镇党委：针对扫黑除恶工作、脱贫攻坚工作不到位的问题。镇扫黑办和派出所联合对实名举报的扫黑除恶方面的线索进行反馈及协调；全镇举一反三，及时排查脱贫攻坚方面的问题，形成台账，逐条整改到位。对贫困户饮水安全进行了“望闻问切”及第三方水质检测，结果均为达标。针对理论学习抓的不实的问题。从1月份至今，先后开展党委理论中心组学习5次，制定《永泰镇2020年“学习强国”平台考核管理办法》。针对党内政治生活不严肃的问题。组织班子成员加强对下级党支部的业务指导与督查，严格按照“三会一课”的要求开展党内政治生活。针对激发干部积极性不够的问题。树立正确的选人用人导向，按照人岗相适的原则，调整部分干部工作岗位，鼓励广大干部用心干、放心干，让他们在合适的岗位发挥最大的力量。针对党风廉政建设“两个责任”落实有所不足的问题。严格执行每半年召开一次全镇党风廉政建设专题会，对近年来全镇扶贫领域和违反中央八项规定精神发现的违纪问题进行全镇通报；2020年5月召开了永泰镇纪检干部警示教育会，通报了一批违纪问题。
洲上乡党委：针对执行公开制度、村（居）干部管理等工作有欠缺的问题。2020年4月中旬第一季度党务、村务、财务进行公开；已召开了党委会议学习讨论樟树市财政局下发的樟财行发〔2019〕4号文件要求并制定了《洲上乡2019年村（社区）工作综合考评办法》。针对借用多名教师在乡政府上班的问题。已召开班子会研究讨论关于借调8名教师的整改工作，8名教师全部回到了学校教书。针对乡纪委履行监督责任有差距的问题。2020年3月，印发了《洲上乡机关干部作风建设工作考核细则（试行）》进一步规范干部绩效考核工作和作风建设，乡纪委制定了全年督查方案，落实好日常干部作风建设监督、脱贫攻坚、扫黑除恶等重点领域监督；制定了《洲上乡关于在重点领域、重要岗位廉洁风险防控工作实施方案》和《洲上乡关于落实中央八项规定精神深入纠正“四风”问题的通知》，对村（居）委村务监督委员会和村级纪检监察监督信息员进行业务培训会，并下发《村级纪检监察监督信息员暂行管理办法》，提高业务水平、增强履职能力；开展了党员干部违规违纪典型案例通报会，强化警示，形成高压态势。
市发投集团党委：针对抓理论学习不实的问题。制定《中共樟树市发展投资集团有限公司机关支部委员会党员学习服务日制度》《2020年中共樟树市发展投资集团有限公司机关支部委员会“两学一做”学习教育常态化制度化专题学习重点内容安排》等。针对全面从严治党履行主体责任不到位的问题。及时调整《中共樟树市发展投资集团有限公司委员会关于集团公司班子成员分工的通知》《中共樟树市发展投资集团有限公司委员会关于集团公司员工分工的通知》，明确党建、纪检监察工作分工情况，形成专人负责、真抓实管的工作局面。针对“三会一课”落实不到位”的问题。公司机关支部委员会按要求落实落细“三会一课”制度，严格按照制度要求召开党员大会；班子成员每年至少讲一次党课，并抓好公司党委理论学习中心组学习，规范做好记录。
市城投公司党委：针对理论学习重视不足的问题。完善了党支部工作制度，进一步夯实基层党的组织建设，并制定了学习计划，把个人自学与集中学习结合起来。针对落实全面从严治党的履行主体责任不到位等问题。完善党风廉政建设责任制，将党风廉政建设列入党委重要议事日程，加强与派驻纪检监察组沟通联系，及时邀请派驻纪检监察组列席公司党风廉政建设和“三重一大”等重要工作会议，主动接受监督检查。严格财经纪律，完善财务制度，严把审核关口，做细做实做好财务台帐，对报销凭证、支付手续等不符合规定的开支坚决不支付、不入账，严格遵守财务规定。针对党建工作不规范的问题。认真落实“三会一课”制度，做到时间、人员、内容和效果四到位；每月上旬结合党日活动，组织党员集中学习一次；强党建基础工作教育和培训。
市林业局党委：针对党务政务公开内容更新不及时、“三重一大”制度执行不到位的问题。及时更新党务政务公开栏，制定了党委会、班子会的议事规则，规范了工作流程。针对机关管理制度不严的问题。修改制定了《林业局机关行政管理制度》《林业局机关干职工绩效考核办法》《林业局领导干部外出备案登记制度》等，进一步严格考勤制度，严格执行请假审批制度。
市住建局党委：针对党委的领导核心作用发挥不充分、扬尘治理效果不明显、农村危房改造还有短板的问题。制定了《党委讨论干部任免事项守则》，规范了党委工作流程；更新了降尘设备，在全市在建工地全面推广大功率雾炮机、“四嘴喷头”围挡喷淋；加大监管力度，工作日常态查、周末假日加班查、适时夜间突击查；严格落实民政、扶贫、残联等部门对象资格联审机制，聘请专业技术机构准确鉴定危房等级，履行“村、乡、县”三级审核和二榜公示程序，确保农村危房改造精准实施。针对党风廉政建设责任制落实不到位、对建筑工地监管不严等问题。制定印发了《樟树市住建局2020年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》（樟建党字〔2020〕30号），明确了要求，压实了责任；实行干部分组包干工地制，质监站成立5个监督组，将全市在建工地监管责任落实到人；安排班子成员挂点工地，每周巡查责任工地不少于2次，质监站责任干部每天每个工地巡查不少于1次。
市行政服务中心管委会党组：针对理论学习不紧不实、抓窗口管理工作存在时紧时松的问题。研究制定了党组理论中心组年度学习计划并列出月度学习安排表；强化每日打卡、日常巡查、监控管理等手段，切实提升窗口管理水平。严格执行中央八项规定精神，大力纠治“四风”，力戒形式主义、官僚主义和“怕、慢、假、庸、散”突出问题，规范收发文制度，严格文风会风、严肃会风会纪。针对执行“三重一大”制度不到位的问题。修订完善《党组议事规则》《党组“三重一大”议事规则》；完善党组研究人事会议及相关会议制度。认真履行党建工作责任制，制定出台党组、党组成员、党支部抓党建工作责任清单。
市中医医院党委：针对公益性不强、部分科室发展滞后、创新能力不足的问题。外派儿科、妇产科、皮肤科医师外出培训，并且大力支持进修返岗医师开展工作。今年新引进康复、骨伤等专业人才6人，招聘内科、骨科硕士研究生3人。针对推进中医药人才队伍建设不力的问题。制定《中医药人才发展规划（2020-2025年）》，合理有序储备中医药人才。针对制度建设不完善、执行不到位的问题。制作了《工作制度和岗位职责汇编》；院党委下属各党支部今年已全部进行换届选举，选优配强党建工作队伍。针对全面从严治党落实不力、纪律建设抓而不严的问题。制定《医院重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度》，今年对中药科、西药科、器械科等岗位进行了轮换，要求全院所有中层及以上干部签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作纳入晋升晋级、评优评先考核指标。
张家山街道党委：针对村委新农村建设工作韧劲不足，危房改造不到位的问题。组织对全街道所有贫困户房屋安全隐患进行再次排查，对存在安全隐患的立即消除，并建立长效引导和监管机制。督促郭坊湖溪村、杨林东里上房村的新农村建设理事会，加快工程进度。针对全面从严治党还有差距的问题。已召开党风廉政建设专题党委（扩大）会议，研究2020年党风廉政工作；街道举一反三组织各支部书记、组织委员开展《中国共产党农村基层组织工作条例》等党纪党规学习，提升基层党务工作者政治素养和业务素质，街道已组织开展了第一季度党建巡察，组织对各村（居）、社区党务村务公开栏进行清理、整顿，并按照“党建三化”要求，整理形成党务、村务、财务等公开栏。
永泰镇党委：针对扫黑除恶工作、脱贫攻坚工作不到位的问题。镇扫黑办和派出所联合对实名举报的扫黑除恶方面的线索进行反馈及协调；全镇举一反三，及时排查脱贫攻坚方面的问题，形成台账，逐条整改到位。对贫困户饮水安全进行了“望闻问切”及第三方水质检测，结果均为达标。针对理论学习抓的不实的问题。从1月份至今，先后开展党委理论中心组学习5次，制定《永泰镇2020年“学习强国”平台考核管理办法》。针对党内政治生活不严肃的问题。组织班子成员加强对下级党支部的业务指导与督查，严格按照“三会一课”的要求开展党内政治生活。针对激发干部积极性不够的问题。树立正确的选人用人导向，按照人岗相适的原则，调整部分干部工作岗位，鼓励广大干部用心干、放心干，让他们在合适的岗位发挥最大的力量。针对党风廉政建设“两个责任”落实有所不足的问题。严格执行每半年召开一次全镇党风廉政建设专题会，对近年来全镇扶贫领域和违反中央八项规定精神发现的违纪问题进行全镇通报；2020年5月召开了永泰镇纪检干部警示教育会，通报了一批违纪问题。
洲上乡党委：针对执行公开制度、村（居）干部管理等工作有欠缺的问题。2020年4月中旬第一季度党务、村务、财务进行公开；已召开了党委会议学习讨论樟树市财政局下发的樟财行发〔2019〕4号文件要求并制定了《洲上乡2019年村（社区）工作综合考评办法》。针对借用多名教师在乡政府上班的问题。已召开班子会研究讨论关于借调8名教师的整改工作，8名教师全部回到了学校教书。针对乡纪委履行监督责任有差距的问题。2020年3月，印发了《洲上乡机关干部作风建设工作考核细则（试行）》进一步规范干部绩效考核工作和作风建设，乡纪委制定了全年督查方案，落实好日常干部作风建设监督、脱贫攻坚、扫黑除恶等重点领域监督；制定了《洲上乡关于在重点领域、重要岗位廉洁风险防控工作实施方案》和《洲上乡关于落实中央八项规定精神深入纠正“四风”问题的通知》，对村（居）委村务监督委员会和村级纪检监察监督信息员进行业务培训会，并下发《村级纪检监察监督信息员暂行管理办法》，提高业务水平、增强履职能力；开展了党员干部违规违纪典型案例通报会，强化警示，形成高压态势。
市发投集团党委：针对抓理论学习不实的问题。制定《中共樟树市发展投资集团有限公司机关支部委员会党员学习服务日制度》《2020年中共樟树市发展投资集团有限公司机关支部委员会“两学一做”学习教育常态化制度化专题学习重点内容安排》等。针对全面从严治党履行主体责任不到位的问题。及时调整《中共樟树市发展投资集团有限公司委员会关于集团公司班子成员分工的通知》《中共樟树市发展投资集团有限公司委员会关于集团公司员工分工的通知》，明确党建、纪检监察工作分工情况，形成专人负责、真抓实管的工作局面。针对“三会一课”落实不到位”的问题。公司机关支部委员会按要求落实落细“三会一课”制度，严格按照制度要求召开党员大会；班子成员每年至少讲一次党课，并抓好公司党委理论学习中心组学习，规范做好记录。
市城投公司党委：针对理论学习重视不足的问题。完善了党支部工作制度，进一步夯实基层党的组织建设，并制定了学习计划，把个人自学与集中学习结合起来。针对落实全面从严治党的履行主体责任不到位等问题。完善党风廉政建设责任制，将党风廉政建设列入党委重要议事日程，加强与派驻纪检监察组沟通联系，及时邀请派驻纪检监察组列席公司党风廉政建设和“三重一大”等重要工作会议，主动接受监督检查。严格财经纪律，完善财务制度，严把审核关口，做细做实做好财务台帐，对报销凭证、支付手续等不符合规定的开支坚决不支付、不入账，严格遵守财务规定。针对党建工作不规范的问题。认真落实“三会一课”制度，做到时间、人员、内容和效果四到位；每月上旬结合党日活动，组织党员集中学习一次；强党建基础工作教育和培训。