中共樟树市工信局党委关于巡察整改进展情况的通报

 按照市委统一部署，2022年4月18日至6月17日，市委第四巡察组对工信局党委进行了巡察。2022年7月21日，市委第四巡察组向工信局党委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署有差距，结合工信局实际，履行职能推动创新发展的力度不够

1.关于“贯彻习近平同志系列讲话精神停留表面”的问题。

整改情况：一是根据每个产业特点制定四图五清单，寻求专业机构为我市产业诊断、谋划，优化我市产业结构，布局产业发展。二是深入企业实际调研，继续推进全市企业工业和信息化融合水平，鼓励规上企业开展两化融合贯标工作，争取省级两化融合示范企业数量达到上级要求。

2.关于“开展主题教育活动不认真”的问题。

整改情况：一是纠正思想偏差，端正学习态度。组织局党员干职工认真贯彻“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，结合自身实际工作，重新完成心得体会的撰写。二是坚持问题导向与效果导向相统一，在为群众办实事上实现学用结合，组织相关股室到企业开展基本民生事项清单评议问卷调查，调查问卷取得良好效果，并办结所有征求意见的问题。

3.关于“新能源应用推广缓慢”的问题。

整改情况：主动对接樟树市城镇建设投资发展有限公司，按照分批次建设计划，加速推进新能源汽车充电桩建设。

4.关于“污染防治措施落实不力”的问题。

整改情况：加大政策宣传力度。一是会同住建局等相关部门定期或不定期到工程项目现场对应用预拌砂浆进行再宣传和动员；二是结合每月一次的全市在建项目质量巡查，检查并督促预拌砂浆使用情况。三是加强部门之间协作，与住建局、城投集团、发投集团等部门沟通，争取相关部门的支持配合，共同推动预拌砂浆在我市的应用推广。

5.关于“推动经济高质量发展能力不足”的问题。

整改情况：一是加大招大引强的力度，引进了一批投资大、产出大的工业项目。同时坚持每月召开工业经济运行调度会，加强运行监测分析，及时发现经济运行问题，提出解决办法。二是加强与统计、工业园区等相关单位的沟通，提高数据上报的科学性，目前我市工业三大指标在宜春市排名持续稳步靠前。

6.关于“助推企业技改不细”的问题。

整改情况：一是认真学习贯彻上级政策文件精神，加大对企业指导力度，严格把关申报材料，提高申报成功率。二是加大政策宣传力度，深入企业调研，及时掌握企业实际情况，建立企业技术中心培育库，并实施动态管理。

7.关于“主动服务意识不强”的问题。

整改情况：一是加强与防汛评估报告第三方沟通，督促在协议规定的时间内完成评估报告并通过省水利厅评审；二是与牵头单位市政法委和市水利局协商，尽快拿出方案，完成剩余一家船厂拟搬迁用地的平整。

8.关于“帮扶政策落实不及时”的问题。

整改情况：深入基层进行摸底，到贫困户家中详细掌握贫困户家庭情况，科普好帮扶政策，帮助贫困户及时申报，认真落实各项扶贫政策，让每个贫困户享受到国家扶贫政策补贴。

9.关于“帮扶纪律执行不严”的问题。

整改情况：加强干部日常教育管理，认真执行扶贫工作纪律，对违反工作纪律者，按要求进行问责处理。

10.关于“疫情防控责任落实不到位”的问题。

整改情况：定期组织全局干职工学习疫情防控责任追究办法，提高干职工疫情防控责任意识，在“赣政通”平台上发布疫情防控相关工作提示，提醒干职工遵守疫情防控工作纪律。

（二）落实全面从严治党思想自觉、行动自觉有差距，纪律意识、规矩意识有欠缺

1.关于“文风不严不实”的问题。

整改情况：一是严格执行公文处理制度，严格公文审核把关，杜绝公文不严谨，不规范。二是认真学习研究上级有关文件精神，结合我市实际出台相对应、操作性强的文件，杜绝照搬上级文件的形式主义。

2.关于“工作落实在文件表面”的问题。

整改情况：规范公文处理流程，并形成制度，规定收到文件后严格按照“普通件、急件、特急件”等相关文件处理机制，尽快运转办理完毕。此外，上级领导对审批事项有明确时间要求的，按具体时间要求办理。

3.关于“信访问题化解不力”的问题。

整改情况：牢固树立以人民为中心的思想，运用法律、政策、经济、行政等方式，采取教育、协商、调解、疏导等办法，及时解决好群众合理诉求，着力解决初信初访问题，及时消除不稳定因素，避免矛盾升级上升。

4.关于“窗口服务工作散漫”的问题。

整改情况：按照进驻服务中心纪律和要求加强进厅窗口工作人员和事项的管理。

5.关于“单位资金管理不严”的问题。

整改情况：一是加强备用金管理制度，督促干职工尽量使用公务卡，减少暂借备用金使用，按时归还借款。二是严格执行财务现金管理制度，专家评审费一律采用银行转账方式支付，经办人员不再使用现金支付。三加强对各类发票的审核，做到账款相符，账单相符。

6.关于“公务经费收支不规范”的问题。

整改情况：一是组织专人核实固定资产相关情况，及时补录登记入账，做到应登尽登。二是今后将严格执行公务接待程序，认真落实三单一函政策。

（三）践行新时代党的组织路线有差距，组织建设和干部队伍管理有欠缺

1.关于“党委核心作用发挥不够”的问题。

整改情况：认真落实党委班子双重组织生活制度，定期组织班子成员开展党建和业务知识培训，提升政治素养和业务能力水平。

2.关于“干部日常监督管理不严”的问题。

整改情况：一是组织全局人员认真学习相关法律法规，尤其是《中华人民共和国道路交通安全法》《江西省道路交通安全法实施办法》《中国共产党纪律处分条例》等。二是经常性开展警示性教育，用身边典型事例警示身边的人，做到警钟长鸣。三是建立长效机制，对违纪违法人员按有关要求处理，坚决做到“零”容忍。

3.关于“基层党组织建设薄弱”的问题。

整改情况：一是积极培养党建对象，严格落实党员发展程序，做到成熟一个发展一个。进一步规范基层党组织活动，按要求落实好各支部“三会一课”制度。二是按党建指导员要求，进一步明确细化挂点帮扶责任。

4.关于“党内政治生活不严肃”的问题。

整改情况：一是认真学习党建工作制度，按照制度要求做好会议记录，据实填写、完善会议记录。二是严格遵守机关支委会议议事规则，研咨“三重一大”事项；严格执行集体讨论与支委委员充分发表意见相结合，坚决贯彻民主集中制。

5.关于“党费收缴不规范”的问题。

整改情况：建立机关党员干部缴交党费台账，确保每位党员按时足额缴交党费，并明确专人收缴党费。

6.关于“惠企政策重点领域权力监督不严”的问题。

整改情况：一是根据工作特点有序调整班子成员分管工作，对中层干部进行轮岗交流。二是加强廉政教育，综合运用警示教育、廉政文化座谈等多种形式筑牢拒腐防变思想，增强党员干部职工拒腐防变能力。

7.关于“选人用人程序执行不到位”的问题。

整改情况：一是坚持“三重一大”制度，所有涉及重大人事、资金、项目申报推荐工作事项研究，纪检人员必须全程参加。二是任用中层干部和推荐后备干部，按照《干部任用条例》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，严格程序选用，对股级干部、后备干部提拔，按照德、能、勤、绩竞争上岗，坚持做到看实绩、重质量。三是严格按职级晋升有关文件精神执行，坚持择优晋升导向，确保职级晋升工作公开、公正、透明。

8.关于“班子成员履行‘一岗双责’不到位”的问题。

整改情况：一是积极组织政治家访活动，将干部谈心谈话列入年初工作计划。加强对党员干部和年轻干部廉政教育和纪律教育。二是明确第一副职为保密工作分管领导，建立保密工作制度。三是积极组织局干职工参与志愿服务活动和鹿东社区爱国卫生活动，要求人均活动时长不低于25小时。

9.关于“落实巡察反馈问题整改不力”的问题。

整改情况：严格财园信贷通企业推荐把关环节，对不符合政策支持范围的企业一律不推荐，对剩余两家企业加大追缴力度，同时配合相关部门做好财园信贷通代偿追缴工作。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：7333621，电子邮箱：zssgxw@163.com。

 中共樟树市工信局党委

                        2022年11月8日