中共樟树市委党校总支部委员会关于巡察整改进展情况的通报

按照市委统一部署，2022年4月18日至6月17日，市委第二巡察组对樟树市委党校进行了巡察。2022年7月21日，市委第二巡察组向我校反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

（一）贯彻党的路线方针政策和党中央重大决策部署有差距，党员干部教育培训主阵地主渠道作用发挥不够充分

1.关于“政治理论学习不够全面深入”的问题。

整改情况：完善了市委党校2022年度学习安排计划。校委班子成员带头加强政治理论学习，努力学深悟透，并带领教职工将政治理论与实际工作相结合，不断加深对政治理论的系统理解和把握。

2.关于“落实习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神和《中国共产党党校（行政学院）工作条例》不够到位”的问题。

整改情况：一是全力以赴落实教学培训任务。高效统筹疫情防控和教学培训工作开展，集中力量落实好培训工作。2022年以来，已举办全市村（社区）书记培训班、科级干部轮训班、事业单位新考录人员初任班、机关事业单位干部专业能力提升轮训班等26期培训班，共培训学员3824人。二是不断充实丰富课程内容，将革命烈士、英雄模范人物事迹以及反面典型案例融合到教学内容中，增强课程的深刻性和生动性。同时，努力改进教育形式，组织开展现场教学、案例教学等。10月20日，组织全市事业单位新考录人员初任培训班的学员到市内现场教学基地开展现场教学活动。

3.关于“推进高标准办校、高质量立校有短板”的问题。

整改情况：一是积极组织教师参加培训，提升能力水平。今年以来，先后安排1名年轻教师到宜春市委党校参加师资培训、1名年轻教师到樟树市委宣传部跟班学习。二是精心打磨教学课程。2022年已开发教学新专题课程6堂。7月，我校老师主讲的《党建引领车埠兴》课程，参加宜春市党校系统第四届精品课教学比赛获三等奖。三是精心打磨调研文章。获省委党校和宜春市委党校调研课题立项各1项。2022年，送选6篇论文参加宜春市党校理论研讨会，获一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项、优秀奖1项，获奖率列宜春市县（市、区）党校第一，并荣获优秀组织奖。

(二）纪律规矩意识不强，遏制“四风”问题不彻底

1.关于“财务管理不规范”的问题。

整改情况：一是严格执行《行政事业单位内部控制规范》《中华人民共和国会计法》等法律法规，进一步完善财务管理制度。二是严格按照《会计法》要求，对党校账目进行自查，及时纠正会计核算过程中出现的问题。

2.关于“形式主义依然存在”的问题。

整改情况：一是进一步落实好《市委党校每周五学习制度》，办公室及时对教职工学习笔记进行检查，并通报检查结果。二是制定并落实《市委党校文件、材料把关制度》，强化审核把关工作，切实提升文稿质量水平。

3.关于“日常工作存在‘散、慢’”的问题。

整改情况：一是召开秋季学期重点工作推进会，对年度科研工作计划进行调度和督查。二是严格落实上下班考勤、请销假制度，对教职工考勤情况实行“一周一通报”制。三是根据《中国共产党党校（行政学院）工作条例》、中组部《干部教育培训学员管理规定》要求，结合我校实际，制定了《樟树市委党校培训班学员请销假规定》，并严格执行。

（三）落实新时代党的组织路线有欠缺，党的建设存在薄弱环节

1.关于“党组织活动不规范”的问题。

整改情况：认真学习《党章》等党内法规，规范党组织活动，规范使用党总支、机关支部和老年支部会议记录本，并积极开展组织活动。

2.关于“党建引领教学有不足”的问题。

整改情况：落细落实“三会一课”制度，校委班子成员发挥示范带头作用，每年至少讲一次党课。10月10日，市委党校机关支部召开党员大会并且上党课，开展学习宣传贯彻《习近平谈治国理政》第四卷宣讲活动，使党建工作与学习、教学、科研互融共促。

3.关于“党支部换届不及时”的问题。

整改情况：10月14日召开党员大会，分别进行总支部、机关支部和老年支部换届选举，严格党支部换届程序和规定。

4.关于“组织生活开展不严肃”的问题。

整改情况：严格执行组织生活会制度，组织党员干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真对待组织生活会集中学习、查摆问题、开展批评与自我批评、落实整改等各个环节，认真做好记录，规范民主评议党员程序步骤。

5.关于“教师队伍建设滞后”的问题。

整改情况：一是进一步优化党校相关软硬件配套建设，以完备的设施、良好的工作氛围和公平的奖惩待遇吸引人才。二是多渠道引进相关专业人才。2022年8月，通过高层次急需紧缺人才引进方式，引进了2名应届硕士研究生。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0795-7333968；电子邮箱：zsdangxiao@163.com。

中共樟树市委党校总支部委员会

2022年11月8日