中共樟树市退役军人事务局党组关于巡察整改进展情况的通报
来源：
樟树市纪委市监委网站
日期：2021-07-05 19:50:22
点击：2230
属于：巡视巡察
按照市委统一部署，2020年10月26日至12月25日，市委第五巡察组对市退役军人事务局党组集中开展了“优环境、促发展”专项巡察。2021年2月2日，市委第五巡察向市退役军人事务局党组反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、贯彻落实习近平总书记关于退役军人重要指示精神不够实，执行上级党委相关要求不够严，抓工作落实有差距方面
1.关于“以退役军人为中心的服务理念不够牢，推动‘尊崇工作法’落地不够实”的问题。一是制定退役军人服务中心“一月一堂课”、“一季一走访”、“一年一评选”等计划，严格按照计划实施，并做相关台账登记。二是分三个小组对全市乡级退役军人服务站和部分村级服务站进行工作督查，并将督查情况进行通报，要求其在规定时间内整改到位。截至目前，我市乡村两级工作经费及服务专干配备全部到位。三是全市19个乡镇（街道）均已建立党员信息分布图及台账；在退役军人集中报到期间，建立了专门为退役军人服务的组织关系转接窗口，防止脱离党组织管理现象发生。四是通过退役士兵微信群发送《中华人民共和退役军人保障法》、《退役军人就学就业创业相关政策解读》等政策资料，加强退役军人党员信息采集和政策咨询宣传等工作，对在外务工的退役军人党员做到教育管理常态化。五是参照宜春市退役军人事务局的相关做法，向我市退役军人企业家协会提出建立困难退役军人关爱基金倡议；为切实增强退役军人军属获得感和幸福感，携拥军爱心门店开展困难退役军人关爱帮扶活动，为我市困难退役军人、老复员军人和烈属捐赠200余床驼绒被，为老复员军人等对象捐赠助听器。六是制定退役军人定期培训计划，加强与退役军人企业联系，依托两家退役军人创业孵化基地，加大退役军人就业、创业、培训力度。因疫情防控要求，3月份未召开退役军人招聘会，4月份已举办一场退役军人军属招聘会。
2.关于“风险防范意识不够强，矛盾化解工作有差距”的问题。一是建立《樟树市退役军人事务局党组议事规则》制度，明确民主生活会、巡察整改工作方案、人事分工方案等“三重一大”事项必须经党组会议讨论研究。二是分三个小组对全市乡级退役军人服务站和部分村级服务站进行工作督查，并将督查情况进行通报。三是及时将工作安排、有关政策解释答疑、业务知识等在微信工作群实时共享，确保工作联动机制顺畅运行，推动各类优待抚恤政策及时准确落实到位。四是召集各乡镇（街道、场）退役军人服务站专干召开工作布置暨业务知识培训会，传达学习最新政策，开展业务知识培训，并对疑难问题进行现场解答。
3.关于“落实上级工作要求打折扣，‘优环境、促发展’大讨论活动有差距”的问题。一是扎实开展党员学习服务日、主题党日等活动，并做好会议记录。二是对抄袭网络文章的8名人员进行谈话提醒，督促党员和干职工端正工作态度，提高思想认识，在学习的基础上充分结合工作实际，认真撰写心得体会。三是严格制定各项工作方案，定期调度落实情况，确保各项活动方案落实到位。
4.关于“主体责任压的不够实，全面从严管党治党有疏漏”的问题。军供站实际在编人员5人，其中2人借用在局机关上班，已建立完善相关考勤制度，由分管领导和军供站站长组织不定期督查。
二、作风建设有待强化，制度的笼子扎得不够紧，廉政风险存在漏洞方面
5.关于“作风不严不实，形式主义未能得到有效遏制”的问题。 一是“三重一大”事项坚持党组会议讨论研究，结合本单位工作实际，制定巡察整改工作方案。二是市退役军人服务中心荣誉室已建立完成。
6.关于“规矩意识松懈，违反‘八项规定’精神现象依然存在”的问题。一是已经按照办公用房面积标准，调整领导干部办公用房使用，财务室调整为3人共用，拥军优抚股办公室调整为3人共用。二是严格落实中央八项规定精神要求，强化食堂管理，严格按标准公务接待。
7.关于“执行财经纪律不严，制度的笼子抓得不牢”的问题。一是严格执行财务管理制度，要求财务人员严格核对报销手续、清单明细及相关凭证，对不合规范的不予报销。二是认真学习专项资金管理制度，严格执行专人管理、专户储存、专账核算、专项使用，进一步规范和加强专项资金管理，目前行政经费与事业经费已分别在两个账户使用管理。三是严格执行财经纪律，规范财经管理秩序。四是认真落实“三公”经费管理制度,严格审核所有报销单据，及时把单位“三公”费用录入监管平台。五是成立局政府采购工作领导小组，严格执行政府采购制度要求，凡是采购大件物品、固定资产类全部通过政府采购程序。
8.关于“工程管理不规范，存在风险漏洞”的问题。通过党组会议研究，责令分管领导规范工程管理，督促今后涉及到的装修工程材料一定要附上装修工程预（决）算、合同及验收单等，确保程序规范、材料齐全。
9.关于“公车管理不规范，逃避监管”的问题。单位公车已喷“公务用车”字样，自觉接受平台监管和社会监督。
三、党组集体领导作用发挥不够充分，组织制度落实不严，支部建设有差距方面
10.关于“班子自身建设存在短板，执行‘三重一大’制度不严格”的问题。一是建立《樟树市退役军人事务局党组议事规则》制度，落实“三重一大”事项党组会议讨论研究机制，严格区分党组和班子会议内容，分开记录。二是落实主要领导“末位表态制”，集体决策均由分管班子成员先提出工作建议，然后由其他班子成员发表意见，最后主要领导表态。三是严格规范党组会议记录，安排人员专门记录党组会议，会前收集整理议题，会中详细记录，会后分管领导审核。
11.关于“指导支部建设不够有力，基层党建工作抓而不实”问题。一是严格落实“三会一课”制度，定期召开支委会，指定专人具体经办党务相关工作，并完善会议记录。二是充分结合支部工作实际，制定2021年党建工作计划。三是督促党务工作者加强党建知识学习，对接机关工委、组织部，规范支部活动程序。四是党支部书记按要求主持召开党员学习服务日、主题党日、党课等各类支部活动，党组书记、局长以普通党员身份参与支部活动。
12.关于“对退休党员长期疏于管理”的问题。加强对退休党员管理，按要求组织退休党员参加组织生活会、党员学习服务日等支部活动，常态化联系退休党员并督促其缴纳党费。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0795-7369886；电子信箱：zstyjr001@126.com。
一、贯彻落实习近平总书记关于退役军人重要指示精神不够实，执行上级党委相关要求不够严，抓工作落实有差距方面
1.关于“以退役军人为中心的服务理念不够牢，推动‘尊崇工作法’落地不够实”的问题。一是制定退役军人服务中心“一月一堂课”、“一季一走访”、“一年一评选”等计划，严格按照计划实施，并做相关台账登记。二是分三个小组对全市乡级退役军人服务站和部分村级服务站进行工作督查，并将督查情况进行通报，要求其在规定时间内整改到位。截至目前，我市乡村两级工作经费及服务专干配备全部到位。三是全市19个乡镇（街道）均已建立党员信息分布图及台账；在退役军人集中报到期间，建立了专门为退役军人服务的组织关系转接窗口，防止脱离党组织管理现象发生。四是通过退役士兵微信群发送《中华人民共和退役军人保障法》、《退役军人就学就业创业相关政策解读》等政策资料，加强退役军人党员信息采集和政策咨询宣传等工作，对在外务工的退役军人党员做到教育管理常态化。五是参照宜春市退役军人事务局的相关做法，向我市退役军人企业家协会提出建立困难退役军人关爱基金倡议；为切实增强退役军人军属获得感和幸福感，携拥军爱心门店开展困难退役军人关爱帮扶活动，为我市困难退役军人、老复员军人和烈属捐赠200余床驼绒被，为老复员军人等对象捐赠助听器。六是制定退役军人定期培训计划，加强与退役军人企业联系，依托两家退役军人创业孵化基地，加大退役军人就业、创业、培训力度。因疫情防控要求，3月份未召开退役军人招聘会，4月份已举办一场退役军人军属招聘会。
2.关于“风险防范意识不够强，矛盾化解工作有差距”的问题。一是建立《樟树市退役军人事务局党组议事规则》制度，明确民主生活会、巡察整改工作方案、人事分工方案等“三重一大”事项必须经党组会议讨论研究。二是分三个小组对全市乡级退役军人服务站和部分村级服务站进行工作督查，并将督查情况进行通报。三是及时将工作安排、有关政策解释答疑、业务知识等在微信工作群实时共享，确保工作联动机制顺畅运行，推动各类优待抚恤政策及时准确落实到位。四是召集各乡镇（街道、场）退役军人服务站专干召开工作布置暨业务知识培训会，传达学习最新政策，开展业务知识培训，并对疑难问题进行现场解答。
3.关于“落实上级工作要求打折扣，‘优环境、促发展’大讨论活动有差距”的问题。一是扎实开展党员学习服务日、主题党日等活动，并做好会议记录。二是对抄袭网络文章的8名人员进行谈话提醒，督促党员和干职工端正工作态度，提高思想认识，在学习的基础上充分结合工作实际，认真撰写心得体会。三是严格制定各项工作方案，定期调度落实情况，确保各项活动方案落实到位。
4.关于“主体责任压的不够实，全面从严管党治党有疏漏”的问题。军供站实际在编人员5人，其中2人借用在局机关上班，已建立完善相关考勤制度，由分管领导和军供站站长组织不定期督查。
二、作风建设有待强化，制度的笼子扎得不够紧，廉政风险存在漏洞方面
5.关于“作风不严不实，形式主义未能得到有效遏制”的问题。 一是“三重一大”事项坚持党组会议讨论研究，结合本单位工作实际，制定巡察整改工作方案。二是市退役军人服务中心荣誉室已建立完成。
6.关于“规矩意识松懈，违反‘八项规定’精神现象依然存在”的问题。一是已经按照办公用房面积标准，调整领导干部办公用房使用，财务室调整为3人共用，拥军优抚股办公室调整为3人共用。二是严格落实中央八项规定精神要求，强化食堂管理，严格按标准公务接待。
7.关于“执行财经纪律不严，制度的笼子抓得不牢”的问题。一是严格执行财务管理制度，要求财务人员严格核对报销手续、清单明细及相关凭证，对不合规范的不予报销。二是认真学习专项资金管理制度，严格执行专人管理、专户储存、专账核算、专项使用，进一步规范和加强专项资金管理，目前行政经费与事业经费已分别在两个账户使用管理。三是严格执行财经纪律，规范财经管理秩序。四是认真落实“三公”经费管理制度,严格审核所有报销单据，及时把单位“三公”费用录入监管平台。五是成立局政府采购工作领导小组，严格执行政府采购制度要求，凡是采购大件物品、固定资产类全部通过政府采购程序。
8.关于“工程管理不规范，存在风险漏洞”的问题。通过党组会议研究，责令分管领导规范工程管理，督促今后涉及到的装修工程材料一定要附上装修工程预（决）算、合同及验收单等，确保程序规范、材料齐全。
9.关于“公车管理不规范，逃避监管”的问题。单位公车已喷“公务用车”字样，自觉接受平台监管和社会监督。
三、党组集体领导作用发挥不够充分，组织制度落实不严，支部建设有差距方面
10.关于“班子自身建设存在短板，执行‘三重一大’制度不严格”的问题。一是建立《樟树市退役军人事务局党组议事规则》制度，落实“三重一大”事项党组会议讨论研究机制，严格区分党组和班子会议内容，分开记录。二是落实主要领导“末位表态制”，集体决策均由分管班子成员先提出工作建议，然后由其他班子成员发表意见，最后主要领导表态。三是严格规范党组会议记录，安排人员专门记录党组会议，会前收集整理议题，会中详细记录，会后分管领导审核。
11.关于“指导支部建设不够有力，基层党建工作抓而不实”问题。一是严格落实“三会一课”制度，定期召开支委会，指定专人具体经办党务相关工作，并完善会议记录。二是充分结合支部工作实际，制定2021年党建工作计划。三是督促党务工作者加强党建知识学习，对接机关工委、组织部，规范支部活动程序。四是党支部书记按要求主持召开党员学习服务日、主题党日、党课等各类支部活动，党组书记、局长以普通党员身份参与支部活动。
12.关于“对退休党员长期疏于管理”的问题。加强对退休党员管理，按要求组织退休党员参加组织生活会、党员学习服务日等支部活动，常态化联系退休党员并督促其缴纳党费。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0795-7369886；电子信箱：zstyjr001@126.com。
中共樟树市退役军人事务局党组
2021年4月22日
2021年4月22日