中共樟树市实验学校委员会关于巡察整改进展情况的通报

按照市委统一部署，2022年11月9日至2023年1月8日，市委第一巡察组对市实验学校党委进行了巡察。2023年2月15日，市委第一巡察组向市实验学校党委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以通报。

（1）关于“学习不够积极主动”的问题。

整改情况：1.坚决落实学习习近平新时代中国特色社会主义思想为党委会议“第一议题”；2.制定了学校党委上半年理论学习计划和深入学习贯彻党的二十大精神学习计划；3.要求党员干部认真撰写学习笔记，每学期组织收看相关教育专题片。

（2）关于“学深悟透做得不够”的问题。

整改情况：1.加强理论学习。学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极利用“三会一课”、主题党日等形式，组织党员开展志愿服务活动、上党课。在党员群里分享学习党的二十大报告及习近平总书记关于教育教学的重要理论；2.落实党员学习情况。运用赣鄱党建云APP及“学习强国”等进行学习，营造了浓厚的学习氛围。

（3）关于“思政课教育位置不凸显”的问题。

整改情况：1.学校党支部副书记带头任教八年级思政课；2.开展思政教研活动。政史教研组在学期开始制订了教研计划，每个月开展一次思政课主题研讨活动，加强思政理论学习并上交心得体会；3.积极争取上级支持。已向教体局提交关于补充思政教师申请报告。

（4）关于“师德师风建设长效机制不健全”的问题。

整改情况：1.加强教师师德师风建设。已制定《实验学校建立健全师德师风建设长效机制实施方案》，召开师德师风警示会，组织全体教师学习《教师职业行为十项准则》并签订《师德师风承诺书》，并将常态化开展师德师风建设工作；2.召开“三违”治理专题研讨会。对违反的教职工实行 “零容忍”，取消本年度评优评先资格，并上报主管部门。

（5）关于“落实“双减”政策打折扣，宣传引导不够”的问题。

整改情况：1.加大宣传力度。已通过学校公众号、家长会、微信群等方式对学校开展的关于“双减”方面的活动进行宣传，并按照时间安排向教体局教育股提交 “双减周报表”、“双减工作特色亮点”材料；2.加强教师教学管理。各教研组每个月对教师上课、备课、作业批改情况进行抽查，每位教师都按计划和要求完成。

（6）关于“教育资源优势发挥不理想，没有发挥九年一贯制学校的优势”的问题。

整改情况：1.加大校园活动宣传。学校已通过学校公众号、微信群、家长会等方式对三比三争活动、文明礼仪班会、优质课比赛、心理健康教育家长会等活动进行宣传；2.增强教师业务能力。各教研组按计划已开展教研活动共 23次。教务处按上级安排已派出48 人/次教师外出培训、观摩学习、下乡送教等；3.广泛征求学生家长意见。计划在6月下旬开展教师业务问卷调查，收集学生和家长意见，更好地发挥学校教学资源优势。

（7）关于“学风文风不实”的问题。

整改情况：1.将党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想列入学校党委理论学习计划，并认真组织学习，做好会议记录存档备查；2.已重新制定《千师访万家活动方案》，并认真落实。

（8）关于“‘假’的问题比较突出”的问题。

整改情况：1.化解“大班额”。学校已化解大额班级现象，各班学生人数都在要求范围内；2.严格监督。办公室在开学初就召开全校教师师德师风警示教育大会，与教师签订师德师风承诺责任书，严格禁止有偿家教和购买教辅资料，并在学校门口及校内明显位置设置举报箱、公布投诉电话号码；3.规范收费标准。严格按《关于规范2023年春季公办中小学幼儿园收费标准的通知》收取课后延时服务费。

（9）关于“财务管理存在漏洞”的问题。

整改情况：1.加强财务人员业务学习。为提高我校财务人员素质，2023年3月31日，经学校党委会和班子会讨论，制定了学校《财务管理制度》，已于2023年4月10日组织了财务人员对财务制度和财经纪律知识进行学习；2.组织学习了《江西省基层工会经费收支管理实施办法》赣工发〔2018〕1号文件精神，明确只有工会会员享受工会福利。

（10）关于“国有资产资金管理不严”的问题。

整改情况：1.强化国有资产管理意识。2023年3月31日，经学校党委会和班子会讨论通过，制定了《实验学校固定资产管理制度》并上墙张贴；2.规范学校国有资产处置手续。2023年3月31日，经学校党委会和班子会讨论通过，已制定了《实验学校国有资产处置流程图》并上墙张贴。

（11）关于“学校党委领导下的校长负责制落实不到位”的问题。

整改情况：1.完善和规范党委、行政会议内容及决策程序，学校党委会明确了学校党委党建工作责任制度；2.严格执行“三重一大”制度。凡涉及学校发展建设、人事、项目、经费等“三重一大”的问题事项，均由党委会研究作出决策；3.每季度按时向教体局党委上报“三重一大”议事情况季报表。

（12）关于“团结协作不够好”的问题。

整改情况：1.加强班子队伍建设。强化班子成员协调配合意识，落实党组织领导的校长负责制，通过学校党委会和班子会研究讨论、协调统筹各分管事项和学校重大事项。发挥党组织领导作用，进一步理清党支部职责，规范了议事规则和流程；2.制定学校党委党建工作责任制度。1月14日学校党委委员会会议讨论设立党建办。3.明确分工。2月22日召开学校党委委员会明确了委员们具体分工事项和主体责任。

（13）关于“党建工作基础不牢”的问题。

整改情况：1.按规定配备党建专职工作人员，规范开展党务工作。2023年1月14日学校党委委员会会议讨论将党建工作从办公室剥离出来，专门成立党建办；2.支部委员积极参加业务培训，切实提升党务工作水平，每季度按核算标准收缴了退休党员党费，并按月填好党员党费收费手册；3.规范换届选举工作。严格按照支部工作要求，做好换届选举工作。严格执行换届流程，严肃换届工作纪律。2023年4月制定了实验学校党委换届选举工作方案，并计划在9月进行换届作准备。

（14）关于“‘三会一课’质量不高”的问题。

整改情况：1.提高政治思想认识，严肃党内政治生活。单位领导亲自抓“三会一课”质量，严格按有关要求执行和认真落实；提高组织生活会质量，全体党员从政治觉悟、工作态度、工作方法、工作水平等多方面深入查摆问题，充分运用批评和自我批评武器，切实达到“红脸出汗”的效果；2.强化“学用结合”。结合宣传思想文化工作，创新开展党支部主题党日活动，加强党建工作材料保管，及时整理归档民主生活会、组织生活会等相关资料。

（15）关于“主体责任压得不够实”的问题。

整改情况：1.加强党风廉政建设。学校校长带领班子成员注重监督和引导，狠抓党风廉政建设工作，转变干部作风，修正干部思想，规范工作行为，努力打造学校制度文化；2.强化责任意识。学校校长带头上党风廉政专题党课，制定了党风廉政建设工作计划并且成立了党风廉政建设工作领导小组。

（16）关于“党员干部发挥带头作用不明显”的问题。

整改情况：1.加强班子队伍建设。校级领导积极参加了上级和校级培训班活动来提高自身素质和管理水平，校长带领班子成员引导党员干部加强家教家风建设，带头抓好家风，管好亲属子女，筑牢反腐倡廉的家庭防线。班子成员签订了《廉洁家风承诺书》，并收集存档备查；2.开展调研活动。开展了实验学校“争做实校主人翁”调研活动，征求老师们的意见和建议。                

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：15279899708；电子邮箱：zsbjswxcz1@126.com。

中共樟树市实验学校委员会

2023年5月21日